Los accionistas de Grupo Stellantis respaldaron el paquete de remuneración de 2023 al consejero delegado de la empresa, Carlos Tavares, por importe de 36,5 millones de euros, en una votación no vinculante, rechazando así las peticiones de los proxy advisor Glass Lewis, Proxinvest e Institutional Shareholder, y convirtiéndole en el directivo mejor pagado del sector de la automoción tradicional.
En concreto, el 70% de los accionistas del grupo votaron a favor de subir el sueldo del directivo en la junta de accionistas, casi un 60% más respecto a los 23,4 millones que ganó en 2022, incluyendo un nuevo incentivo vinculado al cumplimiento de los objetivos de electrificación y software, en un momento en que Stellantis está siendo objeto de mayor escrutinio en países como Italia y Estados Unidos debido a los recortes de plantilla.
En concreto, Tavares recibió un salario base de dos millones de euros a los que se suman beneficios complementarios, como el uso de transporte proporcionado por la empresa, servicios de compensación de impuestos y primas de seguros por valor de 634.697 euros. Asimismo, percibió un remuneración variable con incentivos a corto plazo por 5,78 millones, a largo plazo por 26,12 millones y gastos de beneficios posteriores a la jubilación por 1,94 millones de euros.
De los 26,12 millones de euros de retribuciones a largo plazo, Stellantis detalla que esta cifra incluye 11,8 millones de gastos relacionados con el plan de incentivos de capital de la firma y 14,2 millones correspondientes al Premio “CEO Transformation Incentive 2021 - 2025” (10 millones pagados en 2023 por la consecución de “3 Innovadores Hitos” y 4,2 millones correspondientes al Incentivo de Retorno al Accionista).
